GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL

A ce titre, il assure le suivi du dossier individuel du personnel civil et militaire (congés, congé paternité, retraite, mutation, IDV, réserve, maladie, heures supplémentaires, temps partiel…), il complète le tableau des absences et présences, il réceptionne, fait signer et retransmet les documents concernant les administrés à l'échelon direction de l'AIA BR, il dactylographie, diffuse et suit le courrier. Il gère les demandes d'ordre de mission du personnel civil et militaire et enregistre les demandes de permission du personnel militaire si besoin est. Vos justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein du ministère des armées. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines. Vous maitrisez les outils de bureautique( Word/Excel/Outlook) ainsi que les applications RH du MINARM SIAé ( ALLIANCE, HOROQUARTZ, GRH).