Retour aux résultats · Gentilly

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Gestionnaire Administration Paie H/F - SANOFI - R2862372

GentillyIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative et paie: Gérer les embauches, départs, mutations, promotions, suspensions, et suivre la production de la paie avec un prestataire externe.
  • Contrôle et conformité: Saisir, contrôler et vérifier les données administratives, contractuelles, éléments de rémunération, et garantir la conformité des bulletins de paie.
  • Relations et support: Répondre aux demandes des collaborateurs et des équipes RH, assurer une relation régulière avec les sites et interlocuteurs RH.
  • Conditions et environnement: Poste en environnement de paie externalisée, avec environ 900 salariés, basé à Gentilly, jusqu'au 31 décembre, rémunération brute mensuelle.
  • Expérience requise: Une première expérience en paie et administration du personnel est souhaitée.
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Description du poste

Vous avez une première expérience en paie et administration du personnel ? Vous souhaitez rejoindre un groupe international reconnu dans l'industrie pharmaceutique ?Rejoignez SANOFI avec SUPPLAY Marne-la-Vallée !Poste : Gestionnaire Administration PaieMission : Dès que possible jusqu'au 31 décembre Lieu : Gentilly (94)Rémunération : ,45 EUR brut/moisPrise en charge des transports : 80 %Vos missionsAu sein d'un environnement de paie externalisée, vous interviendrez sur un portefeuille de collaborateurs (environ 900 salariés, pouvant évoluer selon l'établissement).À ce titre, vous serez amené(ebr />Gérer les embauches, départs, mutations, promotions et suspensions des collaborateurs.Saisir et contrôler les données administratives, contractuelles et les éléments de rémunération.Préparer et contrôler les éléments variables de paie (EVP) dans le respect des échéances.Assurer le suivi de la production de la paie en lien avec le prestataire externe.Gérer les absences, arrêts de travail, indemnités, primes et autres éléments de paie.Contrôler la conformité des bulletins de paie et réaliser les vérifications de cohérence.Répondre aux demandes des collaborateurs et des équipes RH avec un bon niveau d'expertise.Assurer une relation régulière avec les sites et les interlocuteurs RH en réalisant des points d'activité.Garantir la qualité des données et le respect des procédures internes.À noter : Les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ne font pas partie du périmètre du poste.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 14 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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