Gestionnaire Approvisionnement (h/f)

Fiche de poste - Approvisionneur / Supply Chain Finalité de l'emploi Assurer l'approvisionnement des matières, emballages et composants nécessaires à la production, en s'appuyant sur les données issues de la planification (demandes clients internes et externes). Garantir la gestion optimale des niveaux de stock et intervenir en support du service import/export si besoin. Relations de travail En interne • Direction : responsable hiérarchique • ADV (Administration des ventes) : transmission des commandes, reports, annulations et prévisions • Magasinier : communication des listes d'expédition des composants • Responsables R&D et Qualité : suivi des évolutions produits, nouveaux développements et non-conformités en réception • Directeur financier : suivi du règlement des factures fournisseurs En externe • Fournisseurs : • Passation des commandes • Suivi des délais • Gestion des litiges (retards, défauts de livraison…) Missions principales • Assurer l'approvisionnement des matières et composants (portefeuille fournisseurs attribué) • Maintenir une relation quotidienne avec les fournisseurs et gérer les litiges • Analyser les MOQ, délais d'approvisionnement et leviers de réduction des coûts • Suivre et optimiser les niveaux de stock • Analyser les écarts de stocks et mettre en place des actions correctives • Garantir la fiabilité des données dans l'ERP (délais, stocks de sécurité…) • Piloter les flux de sous-traitance • Suivre les indicateurs supply chain (rotation, couverture de stock…) • Assurer une polyvalence avec le service import/export en cas d'absence • Participer aux inventaires annuels et périodiques Profil recherché Formation • Bac +2 à Bac +3 en supply chain, approvisionnement, achats ou domaine équivalent Compétences techniques • Connaissance de la chaîne logistique et de la gestion des stocks • Maîtrise des outils informatiques et ERP • Anglais professionnel (lu, écrit, parlé) • Connaissance de la réglementation du transport de marchandises Savoir-être attendus • Rigueur, organisation et esprit d'analyse • Capacité à travailler en équipe et en transversal • Aptitudes à la négociation (interne & externe) • Bonnes qualités relationnelles et de communication • Réactivité et sens des priorités • Discrétion professionnelle • Force de proposition et proactivité • Sens de l'image de l'entreprise auprès des partenaires