gestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC19997

gestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC19997 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, ... iversitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de ... ble et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne, européen de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe. Siège de la première, premier maison de la Culture inaugurée, inauguré en 1963, depuis plus de 40 ... Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière, fier de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée, classé au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - ... tous -, la Ville encourage la pratique ... s niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d'accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d'Industrie - avec l'Etat et la Région. La Communauté d'Agglomération de Bourges Plus est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres. Nos principales missions s'étendent de la gestion de déchets, des réseaux d'eau et d'assainissement, à l'aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les tran ... ns et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l'attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens d ... ansition écologique par différents outils de sensibilisation. Missions du poste La Direction des ressources humaines et de l'innovation managériale a pour mission de gérer l'ensemble des agents, tous ... ndus, de la ville, du CCAS et de l'agglomération de Bourges Plus, de leur recrutement à leur fin de fonction, ainsi que l'hygiène, la sécurité et la prévention des risques professionnels et le service social des agents. Le service Pilotage statutaire et ... hargé de la gestion de l'ensemble de la carrière, carrier et de la paie des agents des trois collectivités, Ville de Bourges, Bourges Plus et le CCAS. Gestion administrative - Accueil physique et téléphonique - Traitement des dossiers et saisie de documents - Gestion de l'information, classement et archivage de documents - Planification et suivi - Gestion des médailles du travail Gestion des carrière, carriers des agents - Gestion d'un portefeuille d'agents - Elaboration les actes administratifs relatifs à leur carrière, carrier : recrutement, affiliation, contrats, postions administratives, promotion (avancement de grade, d'échelon, promotion interne), sanction, cessation de fonction, régime indemnitaire, cumul d'emplois - Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents (numérisation) - Mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière, carrier CAP, notation, évaluation, médailles - - Gestion des diverses absences à l'exception des congés ... de maternité et des accidents de travail des agents permanents, à savoir suivi des congés annuels, congés de paternité, congés exceptionnels, congés bonifiés, absences syndicales pour les agents permanents et non permanents - Gestion du Compte Epargne Temps (CET) Traitement de la paie des agents - Respect des échéanciers de paie - Intégration et contrôle des éléments de paie transmis par les services concernés - Edition des bulletins de paie - Transmission des éléments nécessaires à l'établissement des mandats par les services financiers - Maintien des relations avec les organismes extérieurs : trésorerie, URSSAF, mutuelles, Sécurité Sociale - Saisie, calcul et vérification des incidences des éléments collectifs et individuels de la paie - Contrôle des interfaces et du mandatement de la paie, correction des anomalies - Saisie des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (DSN, -.) - Gestion des congés maternité et/ou ... ation avec les correspondants RH, élaboration des dossiers pour la saisine du Conseil Médical - Saisie des différents arrêts et vérification des incidences sur la paie - Mise en œuvre et suivi des contre-visites - Gestion des accidents de service et ... ssionnelle : déclaration, transmission des pièces, relations avec différ