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Gestionnaire contrat de travail (H/F)

KLIFF PAR RANDSTAD ENTREPRISE ADAPTEE·LILLESur siteIntérim - 1 MoisJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer les contrats de travail, la paie, et conseiller réglementairement les salariés en situation de handicap.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils bureautiques, expérience en gestion de paie, rigueur, organisation, respect de la confidentialité.
  • Conditions et avantages: Emploi en bureau à Lille, contrat d'intérim puis de remplacement, début en juillet 2026, rémunération selon diplôme et expérience.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Chez Kliff par Randstad, notre mission est claire : favoriser l'inclusion professionnelle durable des personnes en situation de handicap. Aujourd'hui, nous avons une belle opportunité à vous proposer ! Nous recherchons un(e) gestionnaire contrat de travail H/F uniquement en situation de handicap. Vos missions : - Répondre aux sollicitations des salariés sur le contrat de travail, la paie et leur apporter un conseil réglementaire de premier niveau - Traiter les données administratives de gestion ainsi que les temps et activités - Elaborer la paie - Réaliser les opérations de contrôle (conformité sur l'ensemble des données saisies / qualité des restitutions dans l'outil) - Etablir les documents réglementaires et légaux liés à la gestion individuelle du contrat de travail (changements de situations personnelles, professionnelles, réalisation des CERFA Alternance ...). Profil recherché - Titulaire d'un Bac+2 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience en tant que gestionnaire de paie. - Vous êtes rigoureux(euse) dans votre travail, vous avez les sens de la gestion et de l'organisation et vous savez respecter la confidentialité liée aux dossiers personnels des salariés de l'entreprise. L'emploi nécessite une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, .) et des outils du SIRH. Conditions d'exercice de l'emploi : - Emploi s'exerçant en bureau - Lieu de travail : LILLE - Date de prise du poste : Juillet 2026 - Contrat : Intérim de 1 mois puis contrat de remplacement de congé maternité - Rémunération : selon diplôme et expérience (grille) Poste ouvert uniquement aux personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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