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Gestionnaire de bases de données outils coupants (H/F)

Manpower·Cher (Centre-Val de Loire)Sur siteINTERIM
2100 € – 2400 € / mois
Résumé Vox
  • Gestion de bases de données: Intégrer, transférer et assurer la fiabilité des articles dans la nouvelle base de données, en respectant les normes et procédures en vigueur.
  • Compétences requises: Niveau BEPCAP ou BAC PRO avec orientation technique, aisance avec le dessin industriel et outils informatiques, rigueur et curiosité.
  • Conditions et avantages: Mode de travail collaboratif, autonomie, mutuelle, prévoyance santé, CET à 8%, CSE, CSEC, opportunités de parcours professionnel.
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Description du poste

Manpower BOURGES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire de bases de données outils coupants (H/F) Intégré dans une équipe dynamique, vous serez amené à : - Intégrer les articles outils coupants dans la nouvelle base de données. - Transférer les données depuis l'ancien logiciel vers le nouveau. - Respecter les normes et procédures en vigueur pour la saisie des données. - Assurer la complétude et la fiabilité des informations articles. - Exploiter les référencements prévus pour chaque article. - Utiliser les procédures établies pour récupérer les données nécessaires. - Suivre l'avancement du transfert via les indicateurs associés. - Participer aux réunions pour affiner les référentiels et cas particuliers. Vous disposez idéalement d'un niveau BEPCAP ou BAC PRO avec une orientation technique. À l'aise avec le dessin industriel et les outils informatiques, votre curiosité et rigueur vous permettront de maîtriser les procédures de saisie et transfert des données techniques. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8% - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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