Gestionnaire de Copropriété H/F – CDI

Vous recherchez un poste où vous pourrez gérer votre portefeuille en autonomie tout en intégrant une équipe à taille humaine ? Dans le cadre de son développement, mon client, acteur reconnu de l'administration de biens en Haute-Savoie, recherche un(e) Gestionnaire de Copropriété pour rejoindre son agence d'Annemasse. Vous intégrerez une équipe de 9 collaborateurs répartis sur deux sites, au sein d'une structure dynamique qui place la qualité de service, la proximité client et l'esprit d'équipe au cœur de son fonctionnement. Vos missions  Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés et assurez un accompagnement de qualité auprès des copropriétaires et conseils syndicaux. À ce titre, vous : • Préparez, organisez et animez les assemblées générales ; • Rédigez les procès-verbaux et assurez le suivi des décisions votées ; • Entretenez une relation de confiance avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les différents partenaires ; • Assurez le suivi des travaux, interventions techniques et contrats de maintenance ; • Élaborez et suivez les budgets des copropriétés ; • Veillez au respect des règlements de copropriété et des obligations réglementaires ; • Coordonnez les prestataires et assurez le suivi administratif et technique des dossiers ; • Garantissez la satisfaction des copropriétaires et la qualité du service rendu. Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins un an en gestion de copropriété. Au-delà de votre parcours, je recherche une personne organisée, impliquée et dotée d'un excellent sens du relationnel. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Bonne maîtrise de la gestion de copropriété ; • Expérience dans la préparation et l'animation des assemblées générales ; • Sens du service et aisance relationnelle ; • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; • Esprit d'analyse, rigueur et autonomie ; • Connaissances techniques du bâtiment appréciées ; • Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers. Pourquoi rejoindre mon client ? • Une structure à taille humaine où les décisions sont rapides ; • Une équipe soudée et collaborative ; • Un environnement de travail stable et bien organisé ; • Une direction accessible et à l'écoute ; • De réelles perspectives de développement dans une entreprise en croissance. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec moi ; • Un entretien avec le Directeur des Opérations en visio ou en présentiel ; • Une prise de décision rapide. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'expertise, l'autonomie et la qualité de service ? Je serais ravie d'échanger avec vous. Postulez dès maintenant.