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Gestionnaire de Copropriété (H/F)

ADSEARCH·Pau (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteCDIJunior
33 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer les missions liées à la copropriété, y compris la préparation des conseils syndicaux, gestion des budgets et suivi des décisions d'assemblées générales.
  • Compétences clés: Maîtrise du droit immobilier, gestion de budgets, préparation et suivi des travaux, expérience de 2 ans dans un poste similaire, formation juridique ou immobilière.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, salaire entre 35K€ et 40K€, ambiance d'équipe dynamique, primes, équipes stables, réductions tarifaires.
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Description du poste

En bref : Gestionnaire de copropriété H/F - CDI - Pau - 35/40K€ - Immobilier, Copropriété, Assemblée générale, Gestion de budget. Julie, notre consultante spécialisée sur les métiers de l'immobilier, recherche pour son partenaire, un acteur spécialisé dans la gestion et le syndic de copropriétés, reconnu pour sa réactivité et son expertise sur le marché, un Gestionnaire de copropriété (H/F) sur Pau. VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales des copropriétaires - Établir et suivre les budgets prévisionnels et veiller à leur bonne exécution - Garantir la mise en œuvre des décisions d'assemblées générales et suivre les procédures associées - Gérer la relation avec les copropriétaires et les prestataires, assurer le suivi des chantiers, sinistres et procédures judiciaires PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de copropriété H/F, vous êtes issu d'une formation juridique et/ou immobilière et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le droit immobilier et la réglementation de la copropriété, savez piloter des budgets, préparer et suivre des travaux. Dynamique et autonome, votre rigueur, sens du service client, capacité rédactionnelle et gestion des priorités seront de véritables atouts . LES AVANTAGES CHEZ NOTRE PARTENAIRE - Equipes stables - Réductions tarifaires - Ambiance d'équipe dynamique - Primes ... LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Julie Deuxième entretien : avec le Directeur Besoin d'un nouveau challenge?? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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