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Gestionnaire de copropriété (H/F) #TDE2026

AGENCE IMMOBILIERE"L ADRESSE" C L V·COGOLINSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion et supervision: Gérer les assemblées générales, suivre la production des collaborateurs, et assurer la gestion des sinistres et contentieux syndic.
  • Compétences clés: Capacités à gérer budgets, relations avec copropriétaires, veiller à la conservation des immeubles, et gérer les urgences et sinistres importants.
  • Management et organisation: Organiser et suivre le service, animer réunions, réaliser entretiens annuels, développer compétences et autonomie de l'équipe.
  • Relations et communication: Maintenir de bonnes relations avec conseils syndicaux, propriétaires bailleurs, et assurer la diffusion de la notoriété des agences.
  • Conditions et exigences: Poste basé à Cogolin, avec responsabilités en gestion immobilière et relation client, en présentiel ou sur site.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Savoir-faire - Capacité à préparer et tenir une assemblée générale. - Capacité à exécuter les décisions d'assemblé générale. - Capacité à gérer les sinistres et le juridique de la copropriété - Capacité d'assurer les budgets. - Capacité à maintenir et développer de bonnes relations avec les conseils syndicaux et les copropriétaires. - Capacité à veiller à la conservation des immeubles et être force de proposition pour les maintenir en état. - Capacité à gérer les urgences. - Capacité à superviser et gérer les sinistres syndic - Capacité à superviser le contentieux syndic - Capacité à suivre la production des collaborateurs en transactions locatives. - Capacité à vérifier la rédaction des baux et des états des lieux. - Capacité à suivre les procédures d'impayé. - Capacité à superviser le flux de sinistres courant - Capacité à gérer les sinistres importants - Capacité à rendre compte mensuellement au directeur de l'évolution du chiffre d'affaires. - Capacité à maintenir une bonne relation avec les propriétaires bailleurs. - Capacité à définir l'organisation du service et les responsabilités de chacun - Capacité à décliner les objectifs et s'assurer du suivi - Capacité à animer la réunion mensuelle et planifier les actions syndic (Hebdo location) - Capacité à organiser et réaliser les entretiens annuels et professionnels - Capacité à participer à la préparation des entretiens annuels et professionnels du services comptabilité - Capacité à assurer le développement des compétences et l'autonomie de son équipe - Capacité à être à l'écoute et disponible pour son équipe - Capacité à reconnaitre les résultats et assurer la motivation de l'équipe - Capacité à développer l'entraide et le travail d'équipe - Capacité à développer la polyvalence des collaborateurs - Capacité à développer l'entraide et la collaboration inter-service - Capacité à garantir le climat social de son équipe - Capacité à gérer et s'interposer sur les conflits de l'accueil - Capacité à fidéliser et diffuser la notoriété des agences

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
26 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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Salaire non indiqué
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