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Gestionnaire de Copropriétés H/F

ETHIC Recrutement·Nice (Provence-Alpes-Côte d'Azur)CDISénior
3000 € – 3500 € / mois
Résumé Vox
  • Gestion de copropriétés: Gérer un portefeuille de copropriétés, préparer et tenir conseils syndicaux et assemblées générales, suivre les décisions et assurer la relation avec les copropriétaires.
  • Compétences requises: Issu(e) d'une formation BTS Immobilier ou licence en Droit, Économie, Gestion, avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de copropriétés, maîtrisant les outils informatiques et le logiciel ICS.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, rémunération fixe sur 13 mois + commissions, véhicule, ordinateur portable, téléphone, tickets restaurants, mutuelle familiale, 13ème mois, part variable.
  • Qualités personnelles: Rigueur, assertivité, sens de l'écoute, bonnes capacités relationnelles, argumentation et capacités rédactionnelles, orienté client.
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Description du poste

Les missions du poste Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun. Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons. Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. Ethic Recrutement, accompagne son client, dans la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire de Copropriétés H/F en CDI. Le poste est à pourvoir à Nice, dans le cadre du développement du cabinet. Rattaché(e) au Directeur métier Syndic, vous assurez la gestion d'un portefeuille de copropriétés dont vous avez la responsabilité. Les missions qui vous seront confiées : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales, - Participer à la définition et à la gestion des budgets des immeubles, - Garantir la mise en oeuvre des décisions d'Assemblées Générales, - Visiter régulièrement les copropriétés, assurer la relation avec les copropriétaires et répondre à leurs différentes demandes, - Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers, - Gérer les sinistres, - Participer au suivi des procédures judiciaires. Le profil recherché Pour ce poste, vous êtes issu(e) d'une formation BTS Immobilier et/ou une licence (Droit, Economie, Gestion, etc), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de copropriétés.Rigoureux(se), vous savez faire preuve d'assertivité et êtes orienté(e) client.Vous possédez une bonne aisance relationnelle, savez argumenter et vous disposez de capacités rédactionnelles.Votre sens de l'écoute sera un point essentiel ! Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et la connaissance du logiciel ICS est un plus.Rémunération fixe sur 13 mois + commissions ainsi que d'un véhicule, ordinateur portable et téléphone. Vous souhaitez rejoindre un cabinet indépendant, reconnu localement, où vous pourrez vous investir pleinement et participer au développement du cabinet ? Transmettez moi votre candidature ! Bienvenue chez ETHIC Recrutement Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - ExigenceNous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. Mais aussi... 13ème mois / Part variable / Véhicule de fonction / Tickets Restaurants / Mutuelle familiale groupe

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Source originale
hellowork.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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