Gestionnaire de formation H/F

Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert du secteur aéronautique, Un(e) Gestionnaire de formation H/F Description de poste Au sein de l'équipe Learning & Competences, le Learning Business Partner est chargé de recueillir les besoins en formation des équipes Manufacturing/Production et de piloter le déploiement des plans de formation associés. Il agit comme interface entre les métiers, les parties prenantes et les prestataires afin de garantir la mise à disposition des formations dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Principales missions • Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des différentes parties prenantes du périmètre Production/Manufacturing. • Construire et déployer les plans de formation en tenant compte des contraintes opérationnelles, des capacités disponibles et des objectifs d'optimisation. • Assurer l'adhésion des parties prenantes et coordonner les actions nécessaires à la mise en œuvre des plans de formation. • Organiser et suivre le déploiement des sessions de formation (planning, volumes, localisation, logistique). • Coordonner les prestataires et organismes de formation pour garantir le bon déroulement des sessions. • Assurer le suivi des indicateurs de performance et analyser les résultats du déploiement des formations. • Identifier les risques, proposer des actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation. • Garantir une proximité avec les métiers afin d'anticiper les besoins et d'adapter les solutions de formation. • Contribuer au développement et à l'optimisation des solutions d'apprentissage sur le périmètre Qualité. Profil recherché • Formation supérieure en ressources humaines, gestion de projet, ingénierie de formation ou équivalent. • Expérience dans un environnement Production/Manufacturing ; une expérience industrielle est appréciée. • Bonne compréhension des enjeux opérationnels et de l'écosystème métier. • Expérience en coordination d'activités, gestion de projet ou déploiement de plans d'actions. • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de suivi. • Forte aisance analytique et maîtrise des outils de reporting et de suivi (Excel, Google Sheets). • Maîtrise de Google Workspace (Docs, Slides, Sheets). • Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec de multiples parties prenantes. • Anglais courant à bilingue indispensable (écrit et oral). • Autonomie, proactivité, rigueur et esprit d'équipe. • Une expérience dans l'aéronautique ou chez Airbus constitue un atout.