Gestionnaire de paie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre une équipe dédiée aux PME. Vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions composé de clients PME. À ce titre, vous êtes responsable de la production d’environ 350 à 400 bulletins de paie ainsi que de l’administration du personnel. Vos principales missions : • Préparer et traiter les données sociales pour l’établissement des paies • Réaliser les bulletins de salaire jusqu’à la DSN • Assurer l’administration du personnel (entrées/sorties, absences, affiliations…) • Paramétrer et exploiter un logiciel de paie • Produire des reportings sociaux • Accompagner et conseiller les clients au quotidien • Collaborer avec les équipes internes en droit social pour les problématiques spécifiques Vous jouez un rôle clé dans la qualité de service apportée aux clients. • Formation spécialisée en paie / RH • Expérience d’au moins 3 ans en environnement multi-conventionnel, idéalement en cabinet • Bonne maîtrise des processus de paie et de l’administration du personnel • Appétence pour la relation client et le conseil Votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles sont essentiels pour réussir dans ce poste. Votre environnement de travail : • Outils digitaux favorisant efficacité et qualité de service • Équipe collaborative et bienveillante • Ambiance conviviale et dynamique • Moments de partage réguliers (événements internes, afterworks) • Organisation favorisant les échanges entre métiers Avantages et conditions : Télétravail (jusqu'à 6 jours / mois) Congés de modulation (10 jours par an),  possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an), Carte tickets restaurants, Primes d'intéressements et de participation selon résultat,  Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .) Rémunération : 30-40 k€/an (selon profil)