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Gestionnaire de Paie - Châteauroux 36 H/F

Le CabRH·ChâteaurouxSur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer un portefeuille clients en production de bulletins de paie, suivre déclarations sociales, conseiller sur la législation sociale et formalités liées au personnel.
  • Compétences et expérience: Diplôme en gestion de la paie ou ressources humaines, expérience en cabinet d'expertise comptable, maîtrise de la législation sociale et outils informatiques dédiés.
  • Conditions et avantages: Rémunération compétitive, avantages sociaux, possibilités de formation continue, environnement de travail collaboratif et perspectives d'évolution.
  • Qualités requises: Capacités d'analyse, résolution de problèmes, bonnes compétences en communication, esprit d'équipe et sens de l'organisation.
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Description du poste

POSTE : Gestionnaire de Paie - Châteauroux 36 H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous serez impliqué(e) dans les responsabilités suivantes : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances. - Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel. - Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur. - Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social. - Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. - Rémunération compétitive et avantages sociaux. - Possibilités de formation continue et de développement professionnel. - Environnement de travail collaboratif et dynamique. - Perspectives d'évolution au sein du cabinet. PROFIL : - Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire. - Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. - Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie. - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. - Bonnes compétences en communication et en relation client. - Esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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