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Offre vérifiée il y a 5 heures

GESTIONNAIRE DE PAIE Confirmé (H/F)

ADSEARCH·Bayonne (Nouvelle-Aquitaine)HybrideCDIJunior
33 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris le contrôle, la gestion des dossiers, le calcul des indemnités, et l'accompagnement client.
  • Compétences clés: Expérience en gestion de la paie, maîtrise des outils numériques, sens du service client, travail en équipe, profils juniors ou confirmés acceptés.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, rémunération entre 26K€ et 40K€, horaires flexibles, télétravail jusqu'à 2 jours, tickets restaurant, intéressement, prise en charge des frais de transport.
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Description du poste

Gestionnaire de paie H/F - CDI - Bayonne Contexte Dans un environnement en développement, notre client souhaite renforcer son équipe paie. Vous intégrerez une structure bien organisée où la coopération et le partage de connaissances sont essentiels. Vous rejoindrez une équipe de plusieurs gestionnaires de paie, avec un portefeuille clients diversifié (principalement des PME) couvrant différentes conventions collectives. Vos missions Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de paie : - Contrôle et sécurisation des bulletins de paie produits - Gestion des dossiers de sortie (ruptures de contrat, soldes de tout compte…) - Calcul des différentes indemnités - Paramétrage et mise à jour des logiciels de paie - Accompagnement des clients sur les sujets sociaux - Analyse et prévention des risques liés à la paie - Suivi régulier et relation avec les clients Profil recherché - Première expérience en gestion de la paie (cabinet ou entreprise) - Bonne maîtrise des outils numériques - Goût du travail en équipe - Sens du service et de la relation client - Profils juniors comme confirmés acceptés Rémunération - Environ 26K€ pour un profil débutant - Entre 35K€ et 40K€ pour un profil expérimenté Avantages - Horaires flexibles - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Temps plein ou temps partiel possible - Tickets restaurant - Intéressement - Revalorisations salariales régulières - Prise en charge des frais de transport Process de recrutement - Premier échange avec un consultant - Entretien avec les RH - Rencontre avec le manager d'équipe Processus rapide et confidentiel.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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