Gestionnaire de paie confirmé (H/F/D)

En tant que gestionnaire de paie dans le secteur tertiaire, spécialisé en comptabilité, gestion et paie, vous serez un acteur clé de l'établissement. Vos missions principales incluront : MISSIONS : Au sein du CSP Paie & Administration du Personnel, vous êtes acteur de la qualité de la paie et des services associés pour un groupe ( portefeuille ) de salariés. Vous collectez, contrôlez et traitez les éléments fixes et variables de paie (dont notamment de gestion des temps), élaborez la paie et réalisez les opérations postérieures à la paie. Dans ce cadre, vous avez pour principales missions : • En matière de gestion administrative, selon les outils en place et les populations gérées, vous : • contrôlez et validez les contrats de travail dématérialisés avant signature électronique en conformité avec la réglementation et les accords collectifs applicables, • accompagnez la vie du contrat et les processus RH récurrents en émettant ou contrôlant selon les périmètres, avenants, notifications et rapports appropriés, • classez et archivez les pièces du dossier du personnel, • anticipez les échéances sur les dossiers (titres de séjours, temps partiels, fin de CDD) auprès des salariés et des RH et vous assurer du respect des délais légaux ou conventionnels, • établissez des attestations et autres documents administratifs nécessaires au salarié, • effectuez ou contrôlez la mise à jour des données individuelles des salariés et en garantissez la qualité et la fiabilité dans le(s) SIRH, • contrôlez et saisissez toute modification de rémunération, d'affectation et de statut, • établissez, selon les droits ou l'absence, les attestations destinées à France Travail, à la Sécurité Sociale et/ou à la prévoyance. • En matière de paie, vous : • collectez, saisissez et/ou contrôlez les éléments variables de paie (temps, rémunération) dans les différents outils du périmètre géré, • simulez et contrôlez les résultats de calcul de paie, • gérez les départs et établissez les soldes de tout compte, • traitez les processus annuels : gratification, CET • En matière de gestion des temps, vous : • vérifiez et traitez les données de temps de travail en application des accords, • gérez les effets en paie des absences, maladie, AT, maternité/paternité, • contrôlez le maintien de salaire en cas d'absence. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous êtes rigoureux-se, avez une bonne capacité d'analyse et une aisance relationnelle qui vous permet d'interagir efficacement avec différents niveaux de l'organisation. Vous êtes passionné-e par les chiffres et avez une affinité pour le secteur comptabilité, gestion et paie. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de paie, est essentielle pour réussir à ce poste et garantir une gestion efficace et en temps opportun des données de paie. Qualités recherchées : PROFIL : - Discrétion et excellente gestion des informations confidentielles - Connaissances du bulletin de paie - Savoir se conformer à des procédures précises guidées par la législation - Curiosité, ouverture aux évolutions/changements - Rigueur, organisation - Bon sens relationnel, sens de l'écoute - Très bonne expression verbale et écrite - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et de manière générale à l'aise dans la diversité d'outils - Connaissances des outils RH, idéalement SAP et Workday - Capacités d'adaptation - Etre force de proposition pour faire évoluer les processus dont vous avez la charge • Une expérience acquise est nécessaire