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Gestionnaire de paie confirmé H/F

WINSEARCH·Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDIIntermédiaire

35 000 € – 40 000 € / an

Résumé Vox

Rôle principal: Intervention autonome sur des dossiers multi-conventions, gestion de la paie, administration du personnel et conseil aux clients.
Compétences clés: Expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable, maîtrise du logiciel SILAE, autonomie, rigueur et bonne maîtrise du multi-conventionnel.
Conditions et avantages: Rémunération de 35 à 38 KEUR pour 35h, titres-restaurant, mutuelle, primes, chèques cadeaux, sans télétravail.

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Description du poste

Rattaché à l'Expert-Comptable, vous interviendrez en autonomie sur des dossiers multi-conventions (Syntec, BTP, Métallurgie, mandataires sociaux, etc.) : - Collecte et contrôle des éléments variables de paie - Production d'environ 350 bulletins de paie - Administration du personnel de A à Z (entrées/sorties, DSN, soldes de tout compte, etc.) - Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales - Appui technique et transmission de bonnes pratiques auprès des collaborateurs juniors Logiciel utilisé : SILAE - Formation supérieure en RH/paie - Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable, sur un poste équivalent - Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition - Une bonne maîtrise du multi-conventionnel est indispensable Ce que propose le cabinet: - Rémunération : 35 - 38 KEUR (35h) - Titres-restaurant : 10 EUR (pris en charge à 60 %) - Mutuelle : prise en charge à 70 % - Prime individuelle, prime vacances et chèques cadeaux de fin d'année Précision importante : ce cabinet ne pratique pas le télétravail