Description du poste
Missions principales
• Recueillir, saisir, calculer et contrôler les éléments fixes et variables de paie.
• Établir les paies et les DSN mensuelles.
• Réaliser les contrôles annuels des cotisations sociales et effectuer les régularisations nécessaires.
• Effectuer et contrôler les DSN événementielles.
• Calculer et établir les soldes de tout compte ainsi que les documents associés.
• Contrôler le recouvrement des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance.
• Veiller au bon paramétrage de la solution de gestion de la paie et accompagner les évolutions de l'outil.
• Assurer l'interface entre la paie et la comptabilité : reporting, rapprochements périodiques et relations avec les organismes de contrôle.
• Assurer le suivi des titres-repas et la coordination avec le prestataire concerné.
• Gérer les dossiers liés aux accidents du travail et à la prévoyance.
• Rédiger les déclarations de salaire dans le cadre de demandes de financement ou de cofinancement.
• Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de la paie.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
• Un salaire annuel compris entre 40 000 et 43 0000
• Un contrat temporaire offrant une expérience enrichissante dans une ONG
• Télétravail
• Tickets restaurants
• Un environnement de travail basé à Paris, au sein d'une organisation engagée dans des missions sociétales.
Le profil recherché :
• Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, gestion de la paie ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques CEGID
• Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et fiscale ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de l'analyse ;
• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire