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Offre vérifiée avant-hier

Gestionnaire de Paie en alternance (H/F)

L ISLE JOURDAINSur siteCDD - 12 MoisStage
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Missions principales: Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie, établir et contrôler les bulletins, suivre les déclarations sociales et gérer les formalités liées aux salariés.
  • Profil recherché: Titulaire d'un BAC ou équivalent, avec formation en apprentissage assurée par Euroformation, Niveau BAC +2 ou BAC +3.
  • Conditions et modalités: Contrat d'apprentissage, lieu à L'isle Jourdain, début au plus tôt, pour personnes de 16 à 29 ans révolus, sans limite d'âge pour certains profils.
  • Compétences et responsabilités: Participer à la veille sociale, contribuer à des projets RH, mettre à jour les dossiers du personnel et outils de suivi RH.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Formation en apprentissage assurée par Euroformation : Niveau BAC +2 ou BAC +3 en alternance ** Ce contrat s'adresse aux Personnes de 16 à 29 ans révolus au début de l'apprentissage et sans limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH et sportifs de haut niveau inscrits sur la liste officielle ** DESCRIPTION DU POSTE : Une entreprise partenaire à Euroformation est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour réaliser un contrat d'apprentissage pour le Titre Gestionnaire de Paie - Niveau BAC +2 ou BAC +3. SOUS LA SUPERVISION DU RESPONSABLE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS : - Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, notes de frais, etc.) - Participer à l'établissement des bulletins de paie pour un périmètre de salariés défini - Contrôler la cohérence des bulletins avant validation et diffusion - Assurer le suivi des déclarations sociales nominatives (DSN) et des charges sociales - Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations) - Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et aux avantages sociaux - Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils de suivi RH (tableaux de bord, SIRH) - Participer à la veille sociale et à l'application des évolutions légales et conventionnelles - Contribuer à des projets transverses du service RH (audits internes, digitalisation des processus, reporting) PROFIL : - Titulaire d'un BAC ou équivalent MODALITÉS : Type de contrat : Contrat d'apprentissage Lieu : L'isle Jourdain (32) Début du contrat : Au plus tôt

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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