Gestionnaire de Paie en Alternance H/F

Détail du poste Intégrez MON CAMPUS en alternance pour devenir Gestionnaire de paie : 12 mois de formation, accompagnement personnalisé et immersion en entreprise pour maîtriser l'ensemble des opérations de paie et contributions sociales. Modalités : - Formation en alternance (Titre professionnel/ou certification Gestionnaire de paie) sur 12 mois, avec un accompagnement pédagogique personnalisé par MON CAMPUS. - Rythme : 1 jour de formation par semaine en distanciel (e-learning et plateforme accessible 24h/24) et 4 jours en entreprise (contrat d'apprentissage) - Obtention d'un titre professionnel " Gestionnaire de paie" de niveau 6 Missions principales : - Collecte et saisie des éléments variables de paie : absences, heures, primes, frais professionnels, etc. - Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN, cotisations, AT/MP), en garantissant la conformité réglementaire. - Gestion administrative du personnel : contrats, affiliations, attestations, suivi des visites médicales et des dossiers RH. - Contrôle des charges sociales et rapprochements bancaires liés aux paiements (salaires, cotisations). - Veille sociale et réglementaire, mise à jour des pratiques en lien avec la législation et les conventions collectives. - Travail en binôme avec le tuteur en entreprise, reporting régulier et participation aux réunions RH. Profil recherché : - Intérêt pour la paie, le droit social et la gestion administrative du personnel. - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et respect de la confidentialité des données. - Capacité d'analyse, sens du détail et aptitude à travailler en équipe. - Maîtrise orale et écrite du français ; aisance avec les outils numériques et les logiciels de paie. - Ouvert à tou·te·s dès 16 ans : pas de prérequis stricts (jeunes en insertion, personnes en reconversion, futur·e·s créateur·rice·s d'entreprise, personnes RQTH...) Conditions et avantages : - Formation entièrement prise en charge (alternance) - Rémunération : conforme à la réglementation du contrat d'apprentissage. - Accompagnement pédagogique par MON CAMPUS : e-learning, ressources en ligne, coach dédié et suivi mensuel. - Possibilité de démarrage toute l'année et accès aux dispositifs de financement (CPF, France Travail, etc.). Processus de recrutement : - Étude du CV. - Entretien téléphonique de préqualification. - Entretien visio avec la conseillère en formation et accompagnement pour la recherche d'entreprise. Comment postuler : Intéressé·e ? Rejoignez l'aventure MON CAMPUS ! Envoyez votre candidature à notre conseillère en formation, Gwénaëlle BARRE-SAULE, à :