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Gestionnaire de paie et RH (H/F)

FAURIE PARTICIPATIONS·BRIVE-LA-GAILLARDEHybrideCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Préparer et analyser les bulletins de paie, établir les déclarations sociales, et gérer les dossiers RH.
  • Compétences clés: Expérience d'au moins 2 ans, maîtrise du cursus paie, bureautique (Excel, Word), et permis B pour déplacements ponctuels.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDI à temps plein, 39h par semaine, avantages sociaux, prime de cooptation, télétravail hebdomadaire.
  • Conditions de travail: Horaires du lundi au vendredi, avec organisation de télétravail une fois par semaine, déplacements ponctuels requis.
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Description du poste

L'équipe du siège du Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde en Corrèze en Nouvelle-Aquitaine attend avec impatience de connaître son futur collègue. Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE et RH - H/F en CDI à temps plein, soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 puis de 14h00 à 18h00 et 17h00 le vendredi. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) sur un périmètre d'environ 250 bulletins - Etablir et contrôler les déclarations sociales nominatives via SILAE - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) - Actualiser les tableaux de bord (suivi des effectifs du groupe, élaboration des organigrammes...) et les reporting RH - Organiser et suivre les dossiers techniques RH - Mettre en place des indicateurs spécifiques - Suivre les plans d'actions - Accompagner l'administration du personnel - Participer à l'optimisation de l'activité et au bénéfice du service. Vos avantages : - Une carte SWILE pour les titres restaurant et ses avantages - Un jour de télétravail par semaine par rotation - Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe - De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Profil recherché - Vous : - Justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires - Etes titulaire d'un BAC+2 et/ou d'une expérience significative. Un cursus paie est indispensable. - Maîtrisez la bureautique (Excel, Word.) - Avez l'esprit d'équipe et de bonnes aptitudes relationnelles - Disposez du Permis B, exigé afin de vous déplacer ponctuellement sur les différents sites

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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