Retour aux résultats · Toussus-le-Noble

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Gestionnaire de paie et rh (h/f)

Toussus-le-NobleSur siteIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de la paie: Participer à la gestion de la paie, préparer et contrôler les bulletins, établir la DSN, et gérer les données dans le logiciel de paie.
  • Connaissance du droit social: S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail, gérer formalités d'embauche, contrats, ruptures, et formalités administratives.
  • Administration du personnel: Suivi des absences, congés, gestion des temps, périodes d'essai, visites médicales, et registre du personnel.
  • Communication avec salariés: Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, et les charges sociales.
  • Conditions et logiciel: Mission en intérim, horaires de journée, logiciel ADP et CANTORIEL, basé à Toussus-le-Noble.
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Description du poste

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un gestionnaire de paie - RH H/F basé à Toussus-le-Noble (78117). Mission Placé(e) sous l'autorité de la RRH, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH d'une manière générale et, plus particulièrement, vous participez activement à la gestion de la paie au sein de l'entreprise. ?Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, ...)?Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie?Editer les feuilles de paie?Établir la DSN (déclaration sociale nominative) ?S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...).?Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).?Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail)?Gérer les entrées/sorties du personnel dans le logiciel?Gérer les temps de travail, les compteurs d'absences (congés, RTT, récupération, ...)?Gestion des périodes d'essai et visites médicales?Gestion du registre du personnel?Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...). Mission en intérim concernant un remplacement d'un congé maternité Horaire de journée Logiciel ADP + CANTORIEL

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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