GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Comment votre expertise en gestion de paie peut-elle transformer notre service financier? Dans le cadre de ce poste au sein d'une organisation dynamique, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion optimale des processus de paie. - Coordonner les flux d'embauches, départs, mutations ainsi que les modifications de données personnelles et contractuelles - Contrôler et valider le calcul des paies tout en garantissant la conformité législative, réglementaire et conventionnelle - Traiter les absences sécurité sociale et gérer les dossiers Prévoyance en assurant l'intégration en paie des indemnités adéquates Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 30000 euros/an -35000 euros/an. Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Avantages CSE - Primes et intéressements - RTT Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) expérimenté(e) avec une expertise approfondie en législation du travail et outils informatiques. - Maîtrise de la législation du travail avec 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la paie - Diplôme BAC+3/4 en gestion, comptabilité ou équivalent, avec certification en logiciel de paie souhaitée - Compétence en gestion des données personnelles, DPAE et évolutions salariales selon les réglementations - Utilisation des outils bureautiques et ERP pour une gestion précise et efficace des processus de paie Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton 'postuler' ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !