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Gestionnaire de paie F/H - Daunat Bretagne

Daunat Bretagne·Saint-AgathonCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de la paie: Réaliser l'interface entre logiciels, contrôler et produire les bulletins, acomptes, régularisations, et déclarations sociales.
  • Gestion des temps: Paramétrer Kelio, gérer absences, anomalies, et échanger avec les managers.
  • Administration du personnel: Créer tableaux de bord, gérer soldes de tout compte, déclarations sociales, relations avec organismes.
  • Conditions et avantages: Salaire évolutif, 13ème mois, prime d'ancienneté, mutuelle, titres restaurant, télétravail possible.
  • Profil recherché: Diplômé BAC+3, expérience souhaitée, connaissance de Kelio/Sage appréciée, rigoureux et curieux.
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Description du poste

Au sein de l'équipe de Bertrand, Responsable RH, et aux côtés de votre (super) binôme Mélina et de notre équipe RH, vous interviendrez sur : Gestion de la paie - Réaliser l'interface entre le logiciel de gestion des temps (Kelio) et le logiciel de paie (Sage) en tenant compte des informations collectées (absences, congés, arrêts maladie etc.) - Contrôler les variables et réaliser et contrôler les bulletins de paie (environ 400 paies/mois hors saison) - Procéder aux acomptes et régularisations de paies, suivi des dossiers de prévoyance - Participer à l'élaboration des états post-paie (constitution des provisions sociales, analyse d'effectifs..) - Réaliser les déclarations de charges sociales (DSN) - Proposer, participer et suivre les évolutions de paramétrage du logiciel de paie Gestion des temps - Paramétrages sur l'outil Kelio, création et modification des comptes salariés, saisie des absences, suivi et correction des anomalies - Contrôle et pilotage des compteurs pour les provisions comptables - Echanges réguliers avec les managers Administration du personnel - Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires et des effectifs - Mettre en oeuvre les documents relatifs aux soldes de tout compte - Réaliser les déclarations sociales, administratives et fiscales réglementaires - Gérer les relations avec la CPAM, mutuelle, prévoyance et les caisses de retraite Ce que nous proposons : - Salaire de base évolutif avec la montée et compétences - 13ème mois (selon ancienneté)​ - Prime d’ancienneté : 2% au bout de 2 ans.​ - Intéressement​ - Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise​ - Mutuelle à partir de 1€ - Avantages CSE (chèques vacances/Noël…) - Titres restaurant - Prime sur objectifs Organisation et horaires de travail : - Forfait jour avec 10 jours de RTT annuel - Compte épargne temps - Travail du lundi au vendredi - Télétravail possibleDiplômé(e) au minimum d'un BAC+3 en ressources humaines, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans ce domaine, la connaissance du logiciel Kelio et/ou Sage serait un plus ! D'un naturel rigoureux et curieux, vous souhaitez développer vos compétences dans une équipe (très) accueillante et dans une entreprise dynamique. Ce poste pourra évoluer vers d'autres missions selon vos appétences !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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