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Gestionnaire de Paie - F/H

Le CabRH·Plérin (Bretagne)Sur siteCDIIntermédiaire
39 000 € / an
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer un portefeuille clients, produire des bulletins de paie, suivre déclarations sociales, conseiller sur la législation sociale et collaborer avec les services.
  • Compétences requises: Diplôme en gestion de la paie ou ressources humaines, expérience en cabinet d'expertise comptable, maîtrise de la législation sociale et outils informatiques.
  • Conditions et avantages: Rémunération compétitive, avantages sociaux, formation continue, environnement collaboratif et perspectives d'évolution.
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Description du poste

Entreprise : À propos de notre client : Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dédiée à la gestion sociale. Avec une clientèle variée et une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel. Détails du poste : En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous serez impliqué(e) dans les responsabilités suivantes : • Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances. • Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel. • Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur. • Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social. • Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Profil recherché : • Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire. • Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. • Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie. • Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. • Bonnes compétences en communication et en relation client. • Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Informations complémentaires : • Rémunération compétitive et avantages sociaux. • Possibilités de formation continue et de développement professionnel. • Environnement de travail collaboratif et dynamique. • Perspectives d'évolution au sein du cabinet.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 jours
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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