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Gestionnaire de paie F/H

WEMA·Saint-Avold (Grand Est)Sur siteCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gestion de la paie, élaboration des bulletins, suivi des déclarations sociales et relation client.
  • Compétences clés: Maîtrise de la paie, droit du travail, organisation, rigueur, connaissance de Silaé, et un plus pour l'allemand.
  • Conditions et expérience: 1 année d'expérience en cabinet d'expertise comptable, formation en gestion de la paie ou équivalent.
  • Environnement de travail: Équipe collaborative, transformation digitale, outils modernes, culture d'entraide et de partage.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l'avenir ? Au sein de notre pôle social, nous accompagnons au quotidien des entreprises de secteurs variés en leur apportant un suivi paie et social fiable, personnalisé et de proximité. Notre équipe s'inscrit pleinement dans la transformation digitale du métier, avec des outils modernes et une volonté constante d'améliorer nos pratiques pour simplifier le quotidien de chacun. L'équipe paie se distingue par un véritable esprit collectif. Ici, l'entraide, la bienveillance et le partage de connaissances font partie de la culture du cabinet. En rejoignant l'équipe, vous prendrez en charge un portefeuille d'entreprises aux activités variées. Vous bénéficierez également de l'accompagnement d'une Responsable Paie impliquée et accessible, attentive à votre progression et à votre épanouissement professionnel. Ce que vous ferez au quotidien • Gestion de la paie Élaboration et contrôle des bulletins de paie Gestion des entrées et sorties des salariés Mise en place et suivi des dossiers clients • Déclarations sociales Réalisation et suivi des déclarations sociales Application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie • Conseil et relation client Répondre aux questions des clients sur les sujets paie et social Assurer un accompagnement de proximité et un suivi régulier Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre future responsable Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire) Formation : Diplôme en gestion de la paie ou équivalent. Expérience : 1 année d'expérience en cabinet d'expertise comptable (stage et apprentissage compris) Compétences clés : • Maîtrise de la paie et du droit du travail. • Langue : Allemand est un plus • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. • Excellent relationnel et sens du service client. • Connaissance de Silaé. Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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