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Gestionnaire de Paie Gestionnaire Paie H/F

Juny Recrutement·Villeurbanne (Auvergne-Rhône-Alpes)HybrideCDISénior
35 000 € – 45 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer un portefeuille de bulletins de paie, établir et vérifier les fiches de salaire, et produire les déclarations sociales en autonomie.
  • Compétences clés: Maîtrise du logiciel SILAE, connaissance de la législation sociale, capacité à gérer plusieurs dossiers et à établir une relation de confiance avec les clients.
  • Conditions et avantages: CDI, télétravail partiel (1-2 jours), primes, titres restaurant, chèques cadeaux, prise en charge transport, mutuelle, volume horaire flexible selon l'alternance ou le forfait.
  • Profil recherché: Personne rigoureuse, méthodique, expérimentée en cabinet d'expertise comptable, avec formation Bac+2/3 en paie ou RH, et au moins 4 ans d'expérience.
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Description du poste

Les missions du poste Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés. Vous aimez la précision et la rigueur qu'exige la gestion de la paie ? Juny Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Villeurbanne, un gestionnaire de paie H/F en CDI. L'équipe sociale, composée d'une quinzaine de collaborateurs, fonctionne dans un environnement organisé et collaboratif. Sous la supervision du responsable d'équipe, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 bulletins. Vous intervenez de manière autonome sur l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales, en utilisant le logiciel SILAE. Vos principales responsabilités s'articulent autour des activités suivantes : - Établir et vérifier les bulletins de salaire - Produire et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) - Rédiger les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, etc.) - Gérer les formalités d'entrée et de sortie du personnel - Réaliser les affiliations et suivre les organismes de prévoyance - Traiter les arrêts de travail et établir les attestations nécessaires - Maintenir un contact régulier avec les clients et les conseiller sur les questions de droit social Le poste requiert une bonne maîtrise des outils informatiques et une aisance dans la relation client. Vous serez en lien quotidien avec les collaborateurs du pôle social, les organismes externes et les interlocuteurs clients, dans un cadre professionnel structuré. Le profil recherché Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse et méthodique, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en conservant un haut niveau de fiabilité.- Formation Bac +2/3 en paie ou en ressources humaines- Expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable- Maîtrise du logiciel SILAE ou d'un outil équivalent- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures de paie- Capacité à établir une relation de confiance avec les clients- Réactivité face aux imprévus et souci constant du respect des délaisVous appréciez le travail structuré, la précision des chiffres et la qualité du service rendu. Votre sens du détail et votre organisation sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Bienvenue chez Juny Recrutement Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés. Mais aussi... Primes : intéressement et PPVTitres restaurant : 8€/jour avec participation employeur 60%Chéques cadeaux : Noël, événements familiauxTransport : Prise en charge à 50%, forfait mobilité durable 35€/mois.Mutuelle : Option isolée ou famille, participation employeur à 60%Télétravail : 1 à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté.Déplacements : ponctuels chez le client, principalement en région Auvergne Rhône-AlpesVolume horaire : alternance 2 semaines à 35h et 2 semaines à 43h ou Cadre au forfait

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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