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Gestionnaire de Paie (H/F)

ADSEARCH·Annecy (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDIIntermédiaire
27 000 € – 33 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer un portefeuille clients multi-conventions, établir les paies et assurer la gestion des charges sociales.
  • Compétences clés: Formation Bac+2 minimum en paie, gestion ou RH, expérience en cabinet comptable ou environnement multi-conventions, maîtrise des outils informatiques de paie appréciée.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, rémunération entre 30 000 et 35 000 € annuel, 13ème mois, primes, formation continue, environnement inclusif.
  • Conditions de travail: Poste basé à Annecy, au sein d'une équipe conviviale et dynamique, avec formation régulière et environnement stimulant.
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Description du poste

En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Rumilly ( à 35 000 € annuel selon profil - Paie, Conseil social, Autonomie, Multi-conventions. La division Expertise Comptable / Audit de notre bureau Adsearch Rhone Alpes recherche pour son client, un grand groupe reconnu pour son accompagnement des TPE/PME, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur Rumilly (74). VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe conviviale et dynamique, au sein d'un environnement stimulant et formateur. Vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer un portefeuille clients multi-conventions de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations d'embauche, contrats, attestations, soldes de tout compte…) - Établir les paies de A à Z et assurer la gestion des charges sociales - Conseiller les clients sur la législation sociale et les accompagner dans leurs démarches - Participer à la veille sociale et bénéficier de formations régulières pour rester à jour des évolutions du secteur PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une formation Bac+2 minimum en paie, gestion ou RH, et justifiez d'une première expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon relationnel client et d'une capacité à travailler en équipe. La maîtrise des outils informatiques de paie est appréciée. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération attractive selon profil (30 000 à 35 000 € annuel) - 13ème mois, primes, intéressement et participation - Parcours d'intégration individualisé et offre de formation continue - Outils informatiques performants et documentation juridique complète - Gestion de carrière personnalisée et réseau d'agences à taille humaine - Environnement inclusif, ouvert aux talents en situation de handicap LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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