Retour aux résultats · Aubagne

Offre vérifiée il y a 2 heures

Gestionnaire de paie h/f

ADECCO·Aubagne (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteINTERIMIntermédiaire
2700 € – 2750 €
Résumé Vox
  • Gestion de la paie: Responsable du traitement complet de la paie, gestion des déclarations sociales et suivi des charges sociales dans un environnement médico-social.
  • Profil recherché: Formation Bac+2 à Bac+3 en paie, gestion RH ou comptabilité, avec 2 à 3 ans d'expérience, connaissance du secteur médico-social et maîtrise du logiciel QUADRA PAIE.
  • Conditions et avantages: Salaire de 2 700 € + chèques repas, planning de 35h hebdomadaires (9h-17h), poste en présentiel à Aubagne.
  • Compétences techniques: Maîtrise des techniques de paie, déclarations sociales, conventions collectives du secteur sanitaire et médico-social, et outils bureautiques comme Excel.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

L'agence ADECCO Tertiaire recherche pour l'un de ses client, un EHPAD situé à Aubagne, un Gestionnaire de paie h/f Localisation : Aubagne (13) Secteur : EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) Salaire : 2 700 € + chèques repas Planning : 35h hebdomadaires (9h-17h) Missions: -Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel dans un environnement médico-social Gestion de la paie • Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.) • Établir et contrôler les bulletins de salaire • Réaliser les soldes de tout compte • Gérer les déclarations sociales (DSN) • Assurer le suivi des charges sociales et des relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle…) Administration du personnel • Gérer les dossiers du personnel de l'embauche à la sortie • Rédiger les contrats de travail et avenants • Suivre les absences (maladie, AT/MP, congés) et assurer leur traitement en paie • Assurer le suivi des visites médicales et obligations légales Conformité et veille • Garantir l'application de la législation sociale et des conventions collectives du secteur médico-social • Assurer une veille juridique en matière de paie et droit du travail Support et conseil • Répondre aux questions des salariés concernant leur paie • Accompagner les managers sur les sujets RH/paie Profil recherché • Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité • Expérience souhaitée d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en secteur médico-social ou EHPAD • Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale Compétences techniques • Maîtrise des techniques de paie et des déclarations sociales • Bonne connaissance des conventions collectives du secteur sanitaire et médico-social • Maîtrise indispensable du logiciel QUADRA PAIE • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Semblables

Offres proches.

Le HavreSur siteCDI
30 000 € – 40 000 € / an
Nouvellevia hellowork.com·dans 1 heure65/100
Le HavreSur siteCDI
30 000 € – 40 000 € / an
Nouvellevia hellowork.com·dans 24 minutes65/100

Gestionnaire de Paie CDD H/F

Derichebourg Multiservices
CréteilSur siteCDD
29 000 € – 30 000 €
Nouvellevia meteojob.com·il y a 30 minutes65/100

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète