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Gestionnaire de Paie H/F

WINSEARCH·Berre-l'Étang (Provence-Alpes-Côte d'Azur)CDI

30 000 € – 40 000 € / an

Résumé Vox

Rôle principal: Établir les bulletins de paie avec précision et respecter les délais impartis.
Responsabilités administratives: Assurer le suivi administratif et garantir l'exactitude des informations.
Conformité légale: Veiller au respect des conventions collectives et de la législation sociale.
Optimisation des processus: Proposer des solutions innovantes pour moderniser et améliorer l'efficacité des processus paie.
Profil recherché: Formation en gestion de la paie (Bac +2 minimum) et expérience de 1 à 3 ans en cabinet comptable.

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Description du poste

Au coeur de vos missions : - Établissez les bulletins de paies avec précision et dans le respect des délais impartis. - Assurez le suivi administratif et veillez à l'exactitude des informations. - Gardez un oeil vigilant sur les conventions collectives et la législation sociale : Appliquez-les rigoureusement pour garantir la conformité des pratiques. - Optimisez les processus paie pour une efficacité accrue : Proposez des solutions innovantes et contribuez à la modernisation des procédures. Le profil idéal ? Un gestionnaire de paie passionné(e) et à la pointe des innovations : - Titulaire d'une formation en gestion de la paie (Bac +2 minimum), vous êtes un expert reconnu dans votre domaine. - Fort(e) de 1 à 3 années d'expérience en cabinet comptable, vous avez acquis une solide maîtrise des pratiques du métier. - Vous dominez les logiciels de paie et naviguez avec aisance dans les méandres de la réglementation. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à naviguer avec aisance dans le monde complexe de la paie, ce poste est fait pour vous !