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Gestionnaire de paie (H/F)

POTENTIEL HUMAIN·BéziersIntérim - 1 MoisIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir auprès d'un portefeuille clients pour gérer le processus complet de paie et la gestion administrative du personnel.
  • Compétences clés: Expérience minimale de 3 ans en gestion de paie, maîtrise du logiciel Silae, connaissances en droit social et législation de la paie.
  • Conditions et avantages: Contrat d'intérim de longue durée, horaires de 35h, rémunération selon profil, tickets restaurant, IFM, ICP.
  • Tâches principales: Établir et contrôler les bulletins, réaliser les déclarations sociales, assurer l'administration du personnel et veiller à la conformité légale.
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Description du poste

Notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée. Lieu : Béziers Type de contrat : intérim Horaires : 35h Date de démarrage : Au plus tôt Expérience requise : 3 ans minimum en gestion de paie en cabinet comptable Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Tickets restaurant + IFM + ICP En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous interviendrez auprès d'un portefeuille clients varié et assurerez l'ensemble du processus de paie ainsi que la gestion administrative du personnel. Vous accompagnerez les clients sur leurs problématiques sociales et veillerez à la conformité des opérations dans le respect de la législation en vigueur. Vos principales missions seront : Gérer les dossiers clients Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.) Établir et contrôler les bulletins de salaire Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux Assurer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, soldes de tout compte) Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives Profil Expérience exigée de 3 ans minimum en gestion de paie en cabinet comptable Maîtrise du logiciel Silae et aisance avec les outils informatiques Solides connaissances en droit social et législation de la paie Rigueur, organisation et gestion des priorités Autonomie dans la gestion d'un portefeuille de dossiers Bon relationnel et esprit d'équipe Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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