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Gestionnaire de Paie H/F - Cabinet dynamique

Achil.·Charleville-Mézières (Grand Est)HybrideCDIJunior
35 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer un portefeuille clients en autonomie, établir les bulletins de paie, gérer les déclarations sociales via la DSN et suivre l'administration du personnel.
  • Compétences clés: Expérience d'au moins deux ans en paie, maîtrise du logiciel Silae, capacité à accompagner les clients sur la législation sociale et la paie.
  • Conditions et avantages: Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel, mutuelle prise en charge, organisation flexible avec télétravail possible un jour par semaine.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Votre rôle En tant que Gestionnaire de Paie, vous prendrez en charge un portefeuille clients en toute autonomie. Vous assurerez l'établissement des bulletins de paie ainsi que la gestion des déclarations sociales via la DSN. Vous interviendrez également sur le suivi administratif du personnel, notamment sur les sujets liés aux arrêts maladie, congés et autres événements de la vie du salarié. Votre rôle ne se limite pas à la production : vous serez aussi un interlocuteur privilégié pour vos clients, en les accompagnant sur leurs problématiques liées à la paie et à la législation sociale. Enfin, vous assurerez une veille régulière afin de garantir la conformité des dossiers. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Vous travaillerez sur l'environnement Silae et bénéficierez d'une rémunération comprise entre 35 et 40K€ brut annuel. Le cabinet propose également une mutuelle entièrement prise en charge, ainsi qu'une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler un jour par semaine. Vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante et tournée vers la collaboration. Votre profil Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en paie, alternance comprise, et maîtrisez le logiciel Silae. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant où vous pourrez continuer à développer vos compétences. Le processus de recrutement Le processus de recrutement est rapide et s'étend sur environ une semaine. Il débute par un premier échange téléphonique avec un consultant, suivi de rencontres avec l'Expert-Comptable, puis avec l'équipe, avant un retour final sur votre candidature.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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