Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI

Missions : • Réaliser la paie de A à Zpour un portefeuille d'environ 200 collaborateurs. • Collecter, saisir et contrôlerl'ensemble des variables de paie. • Garantir la fiabilité desbulletins de salaire dans le respect des échéances. • Assurer les contrôles de cohérence et le suivi desanomalies éventuelles. • Gérer les dossiers administratifs des salariés. • Établir les documents liés aux départs des collaborateurs. • Suivre les congés, absences et arrêts de travail. • Assurer le traitement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS). • Veiller à la bonne intégration des éléments d'absence en paie. • Préparer et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) • Répondre aux questions des managers et des collaborateurs sur des sujets paies du quotidien Environnement : • Activité marquée par un volumeimportant de mouvements de personnel (environ 100 entrées par mois) • Portefeuille en constantecroissance. • Logiciel de paie et SIRH : Nibelis. • Logiciel de gestion des notes de frais : Notilus Profil recherché : • Expérience minimum de 5 ans engestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet. • Maîtrise complète du processusde paie et des obligations sociales associées. • Bonne connaissance de la DSN • Capacité à gérer un volumeimportant de variables de paie. • Une expérience sur Nibelis constitue un véritable atout. • Autonome, Rigoureux(se) et fiable. • Dotée d'un excellent sens de l'organisation. • À l'aise dans un environnement en forte croissance.