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Offre vérifiée avant-hier

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

MOMENTI·CompiègneSur siteCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la paie, suivre l'administration et le social des salariés pour un portefeuille de clients.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie, rigueur, discrétion, autonomie et sens du service client.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDI, primes, tickets restaurant, télétravail, horaires flexibles, environnement professionnel épanouissant.
  • Formation requise: Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité, avec expérience en cabinet, stages ou alternance.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Envie de relever un nouveau défi professionnel ? Nous recrutons ! MOMENTI, cabinet de recrutement et de chasse de têtes, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Notre client ? Un cabinet dynamique, ancré dans des valeurs de progression et de proximité. L'ambiance est conviviale, les missions variées et les perspectives réelles ! Le poste est situé à Compiègne. Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez la gestion complète de la paie ainsi que le suivi administratif et social des salariés. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients. - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles. - Contrôler les bulletins avant leur transmission aux clients. - Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles). - Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations et autres documents sociaux. - Établir les attestations de salaire en cas de maladie et calculer les compléments employeur. - Constituer et assurer le suivi des dossiers de prévoyance. - Gérer les échanges avec la CPAM et les différents organismes sociaux. - Veiller à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles. - Accompagner et conseiller les clients sur les questions courantes en matière de paie et de droit social, en étant leur interlocuteur privilégié. Ce que nous recherchons : -            Une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité -            Une première expérience réussie en cabinet, alternances et stages compris -            Rigueur, discrétion, sens du service client et autonomie -            Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie Ce que le cabinet vous propose : -            Un contrat en CDI -            Des avantages concrets : primes, tickets restaurant, télétravail, horaires flexibles, etc. -            Un cadre professionnel épanouissant, dynamique et attentif à votre équilibre de vie ! Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler ! Notre équipe étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons rapidement. En l'absence de réponse sous 3 jours, cela signifie que votre profil ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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