Gestionnaire de Paie H/F

Votre mission sous la responsabilité de groupe paie : • ·Créer les dossiers des adhérents sur le logiciel de paie et en réaliser les paramétrages • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (arrêts maladie, licenciements, contrats de prévoyance, primes PE et intéressement…) • Etablir et contrôler les bulletins de paie des adhérents • Paramétrer, contrôler et envoyer les déclarations mensuelles (DSN) trimestrielles et annuelles (taxe formation, TH) • Assurer la gestion administrative de l'activité (facturation, décomptes de temps, mise à jour des plannings…) • Se former par tous moyens (e-learning, formations internes…) pour rester à niveau dans leurs champs d'intervention • Peut assurer le rôle de tuteur en binôme avec le responsable de groupe paie Le Package : • CDI temps plein • Accord télétravail 1 jour/semaine • Rémunération de 28K€ à 34K€ selon profil et expérience • Formation et accompagnement personnalisés • 13ème mois et primes • 28 jours de RTT • Chèques déjeuner, mutuelle avantageuse, CSE Le profil : • Expérience professionnelle confirmée de 1 à 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions • Connaissance de la législation sociale, des règles relatives aux cotisations sociales et des obligations déclaratives • Rigueur, sens prononcé de l'organisation et capacité à respecter strictement les échéances • Discrétion, respect de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable • Aptitude à travailler en équipe, bon relationnel et capacité à construire un climat de confiance avec les interlocuteurs internes comme externes • Esprit d'analyse et capacité à identifier, traiter et résoudre les anomalies liées à la paie • Qualités de communication écrite et orale pour assurer l'accompagnement et le conseil auprès des salariés • Adaptabilité et dynamisme dans la gestion des imprévus et des évolutions réglementaires propres à la paie