Gestionnaire de paie H/F (H/F)

ETABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du service de ressources humaines, piloté par une attachée d'administration hospitalière, encadrés par deux adjoints des cadres, vous participez à la gestion administrative et de la paie de l'ensemble des professionnels de l'établissement (environ 250 paies mensuelles). À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Préparer, rédiger et saisir les contrats de travail ; - Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs des agents ; - Préparer et réaliser les opérations de paie dans le respect de la réglementation ; - Saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.) ; - Vérifier la fiabilité des bulletins de salaire et participer à leur contrôle ; - Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à leur situation administrative et à leur rémunération ; - Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion RH. PROFIL : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer les priorités et faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS : - Un baccalauréat Technologique ou Général (minimum exigé) ; - Une licence en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou des Administrations (appréciée) ; - Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - Une première expérience en paie ou en ressources humaines, ainsi qu'une connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, seraient un véritable atout. CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD de 4 mois renouvelable ; - Prise de poste en septembre 2026 ; - Recrutement sur le grade d'Adjoint Administratif Hospitalier ; - Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, en fonction de votre expérience ; - Un accompagnement à votre prise de poste par une équipe expérimentée ; - Environnement de travail stimulant, au cœur d'un établissement dont la mission essentielle est de protéger et d'accompagner les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance. - Horaires de travail : 37h30 par semaine du lundi au vendredi, 15 RTT, 25 Congés Annuels, télétravail 1 à 2 jours par semaine possible, chèques déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté Envie de nous rejoindre ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant à Rejoignez une équipe investie et contribuez, par votre expertise, au bon fonctionnement d'un établissement au service des enfants et des familles. Renseignements : ou