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Gestionnaire de paie (H/F)

DUO VENANDI·Louhans (Bourgogne-Franche-Comté)TélétravailCDIJunior
25 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Missions principales: Gérer la paie, établir les déclarations sociales, rédiger contrats, suivre les relations avec les organismes et conseiller les clients en social.
  • Compétences et expérience: Maîtrise des fondamentaux de la paie, expérience d'au moins 1 à 2 ans en cabinet ou environnement d'externalisation, environnement multi-conventions.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, rémunération entre 25KEUR et 40KEUR selon profil, télétravail possible, environnement stable et équipe collaborative.
  • Profil recherché: Formation en paie, RH ou comptabilité, rigoureux(se), organisé(e), sens du service client, capacité d'adaptation et curiosité.
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Description du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, offrant autonomie, proximité client et environnement de travail structuré ? Ce poste de Gestionnaire de paie vous permet de gérer votre portefeuille en toute autonomie tout en évoluant au sein d'une équipe stable et collaborative. Au sein du pôle social et sous la supervision de l'expert-comptable, vous intervenez sur un portefeuille clients varié. Vos missions principales sont les suivantes : - Gestion complète de la paie sur un portefeuille multi-conventions - Établissement des déclarations sociales (DSN) - Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures (ruptures, disciplinaire...) - Suivi des relations avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite, CPAM, médecine du travail) - Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales - Participation à la veille sociale et partage d'informations au sein de l'équipe Vous intervenez en tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients et apportez un accompagnement quotidien sur les sujets paie et droit social. Le poste est à pourvoir en CDI. Rémunération comprise entre 25KEUR et 40KEUR selon profil et expérience. Télétravail possible selon organisation du cabinet. Issu(e) d'une formation en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement d'externalisation de la paie. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et êtes à l'aise dans un environnement multi-conventions. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'adaptation et votre curiosité vous permettent de suivre les évolutions sociales et réglementaires. Les profils ne disposant pas d'une expérience en cabinet ne pourront pas être étudiés pour ce poste. Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel vous pourrez monter en compétences et évoluer dans la durée. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Eva Laffont

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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