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GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

ADSEARCH·Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDIJunior
33 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Produire les bulletins de paie, établir les déclarations sociales et gérer l'administration du personnel dans un environnement multi-conventions.
  • Profil recherché: Diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en paie avec 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou externalisation de paie.
  • Conditions et avantages: Rémunération entre 36K€ et 42K€, 35h ou forfait jour, statut cadre ou non cadre, formation continue, activités sociales.
  • Compétences clés: Sens du service client, capacité à travailler en équipe, gestion de missions variées et complexes.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Lyon 4e - 36K€ / 42K€ brut annuel - Portefeuille paie diversifié La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine en pleine croissance, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Lyon 4e (Quai de Saône). VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Produire les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions - Etablir les déclarations sociales - Gérer l'administration du personnel (DUE, charges sociales, contrats…) - Assurer le conseil social PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de paie (stage, CDD ou CDI). Votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts déterminants. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération selon profil (entre 36K€ et 42K€) - 35h ou forfait jour - Statut cadre ou non cadre au choix - Programme annuel de formation - Séminaire annuel, sortie culturelle, after work… - Formation assurée et permanente LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec l'associé du cabinet Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
18 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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