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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Mont-de-MarsanHybrideCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer en autonomie un portefeuille clients en production de bulletins de paie et déclarations sociales, tout en conseillant sur les problématiques sociales.
  • Profil recherché: Formation en paie, RH ou comptabilité, expérience confirmée en gestion de la paie, maîtrise de la législation sociale, rigueur, autonomie, bon relationnel.
  • Conditions et avantages: Organisation flexible du travail, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, tickets restaurant, parcours d’intégration, formations continues, suivi régulier.
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Description du poste

Gestionnaire de Paie H/F – Mont-de-Marsan Adsearch recrute pour le compte d’un cabinet spécialisé dans l’externalisation de la paie, reconnu pour son organisation structurée et la qualité de son accompagnement client. LE CONTEXTE Basé à Mont-de-Marsan, le cabinet s’appuie sur une équipe paie composée de profils complémentaires, favorisant la coopération et le partage d’expertise. Dans un contexte de croissance, l’équipe souhaite renforcer son service paie en intégrant un(e) Gestionnaire de Paie. VOS MISSIONS Rattaché(e) au responsable du service paie, vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi-conventions, tout en travaillant en lien avec l’équipe. Vos principales responsabilités : - Assurer la production complète des bulletins de paie - Gérer un portefeuille clients multi-conventions - Réaliser les déclarations sociales via la DSN - Prendre en charge l’administration du personnel (contrats, entrées, sorties…) - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques sociales - Veiller à la conformité des éléments traités avec la législation en vigueur - Suivre et sécuriser l’ensemble des dossiers confiés VOTRE PROFIL - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-dossiers - Bonne maîtrise de la législation sociale - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Bon relationnel et esprit d’équipe développé LES AVANTAGES - Parcours d’intégration structuré et accompagnement à la prise de poste - Encadrement de proximité et suivi régulier - Accès à des formations continues - Organisation du travail flexible - Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine - Tickets restaurant (10 € / jour) - Dispositif d’intéressement PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Premier échange avec un consultant Adsearch - Entretien avec les ressources humaines - Rencontre avec le manager de l’équipe paie

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
14 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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