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Gestionnaire de Paie H/F

Supplay·Nantes (Pays de la Loire)
25 000 € – 30 000 € / an
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer la paie d'un portefeuille, établir et contrôler les bulletins, gérer les déclarations sociales, suivre l'administration du personnel, répondre aux questions des salariés.
  • Compétences clés: Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid), rigueur, organisation, confidentialité, bon relationnel, sens du service.
  • Profil recherché: Formation en paie, RH, comptabilité ou expérience équivalente, expérience en gestion de paie (minimum 2 ans), maîtrise logiciel de paie.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon profil, poste en présentiel à Nantes, basé sur une gestion complète de la paie, dans un secteur d'intérim et recrutement.
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Description du poste

Les missions du poste Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS. Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE. Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Notre agence SUPPLAY Nantes Tertiaire recherche un(e) Gestionnaire de paie pour l'un de nos clients. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de : - Assurer la gestion complète de la paie d'un portefeuille de sala - Collecter et saisir les éléments variables de paie - Établir et contrôler les bulletins de paie - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales...) - Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, arrêts maladie, soldes de tout compte...) - Répondre aux questions des salariés et participer à l'amélioration des process paie - Veiller au respect de la législation, des conventions collectives et des délais Rémunération selon Profil Le profil recherché Profil recherché - Formation en paie, RH, comptabilité ou expérience équivalente - Expérience réussie en gestion de paie (idéalement 2 ans minimum) - Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre) - Rigueur, organisation, confidentialité - Bon relationnel et sens du service Bienvenue chez Supplay Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS. Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE. Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Mais aussi... .

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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