Gestionnaire de Paie H/F

Vos missions Rattaché(e) à une équipe spécialisée et bénéficiant d'un accompagnement technique de proximité, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille d'environ 350 à 400 bulletins de paie pour des entreprises issues de secteurs d'activité variés. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : • Élaborer et contrôler les bulletins de paie ; • Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité ; • Garantir l'application des obligations légales et conventionnelles en matière de paie ; • Accompagner et conseiller les clients sur les sujets liés à l'administration du personnel et à la paie ; • Assurer une veille réglementaire afin de sécuriser les pratiques de vos clients. Une opportunité d'évolution Au-delà de la gestion de la paie, ce poste offre de réelles perspectives de développement vers des missions de conseil et d'accompagnement à forte valeur ajoutée. Après une période de formation et de montée en compétences, vous pourrez intervenir sur : • Des audits de conformité et d'organisation de la fonction paie ; • Le déploiement ou l'optimisation de solutions de gestion de la paie ; • L'analyse et la résolution de problématiques techniques complexes ; • Des missions d'accompagnement opérationnel auprès des clients ; • Le conseil en organisation et en amélioration des processus paie. • Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou domaine équivalent (Bac +3 minimum) ; • Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet ; • Maîtrise impérative du logiciel SILAE ; • Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie ; • Sens du service, rigueur, organisation et excellent relationnel ; • Envie d'évoluer vers des missions de conseil et d'expertise. La pratique professionnelle de l'anglais est indispensable, notamment pour participer à des échanges et réunions avec une clientèle internationale.