Retour aux résultats · Saint-Herblain

Offre vérifiée il y a 49 minutes

Gestionnaire de Paie H/F

LHH Recruitment Solutions·Saint-Herblain (Pays de la Loire)Sur siteintérim
28 000 € – 30 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la production, contrôle et émission des bulletins de paie, ainsi que l'élaboration des charges sociales et la gestion des relations avec les caisses.
  • Compétences clés: Expérience en traitement de la paie, maîtrise des déclarations sociales, autonomie, connaissance de la convention BTP et du logiciel ADP.
  • Conditions et atouts: Poste en intérim, basé à Saint-Herblain, avec responsabilités en gestion de processus, reporting, et relation avec les gestionnaires administratifs.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour hellowork.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. hellowork.com

Description du poste

Détail du poste Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire de paie H/F en intérim à Saint-Herblain. Intégré(e) au sein d'un centre de service partagé opérant en comptabilité, et en paie, vous intégrez une équipe en vue d'intégrer progressivement la paie de certaines entités au sein du CSP. Rattaché(e) au Responsable d'activité paie, vous assurez les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera confié. Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie. Plus précisément, vos missions seront : - Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP - Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc. - Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc. - Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance - Suivi de la participation et de l'intéressement - Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc. - Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi Votre profil Profil recherché Issu(e) d'un Bac +2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Autonome sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales, vous êtes en mesure de remonter les anomalies de paramétrage au niveau des outils informatiques. Vous avez le sens du service et êtes à l'aise au téléphone avec les différents interlocuteurs internes et externes. Votre connaissance de la convention collective du BTP serait un véritable atout à votre candidature. Il en va de même pour la maîtrise du logiciel ADP. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 49 minutes
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Semblables

Offres proches.

PuteauxSur siteCDI
35 000 € – 40 000 € / an
Nouvellevia meteojob.com·il y a 5 heures65/100
Saint-Ouen-sur-SeineHybrideCDD
40 000 € – 45 000 € / an
Nouvellevia meteojob.com·il y a 5 heures65/100

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète