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Gestionnaire de paie H/F

ADSEARCH·Thonon-les-Bains (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDIIntermédiaire
27 000 € – 33 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer un portefeuille de clients pour l'établissement des bulletins de paie et assurer la gestion administrative du personnel.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils de gestion de la paie, bonnes compétences en communication et gestion de la relation client.
  • Conditions et avantages: CDI, formation personnalisée, environnement convivial, opportunités d'évolution, avantages sociaux comme tickets restaurant et mutuelle.
  • Profil recherché: Formation en gestion de la paie ou ressources humaines (BTS, Licence), expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Thonon - 30K€ à 35K€ - Paie, RH, Gestion Administrative, Conseil. La division Ressources Humaines de notre bureau recherche pour son client, un acteur reconnu dans le domaine de l'expertise comptable et du conseil, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur Thonon. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe dynamique et innovante, au sein d'un environnement stimulant et propice à l'évolution professionnelle. Vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer un portefeuille de clients pour l'établissement des bulletins de paie - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.) - Réaliser les déclarations sociales et fiscales - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques de paie et de gestion sociale PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu de formation en gestion de la paie ou ressources humaines (BTS, Licence, etc.) et pouvez justifier d'une expérience de 3 à 5 années sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et avez de bonnes compétences en communication et en gestion de la relation client. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Parcours d'intégration et de formation personnalisé - Environnement de travail convivial et dynamique - Opportunités d'évolution de carrière - Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, etc.) LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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