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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

ADSEARCH·Toulouse (Occitanie)HybrideCDISénior
27 000 € – 33 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la paie, déclarations sociales, gestion du personnel et conseiller en législation sociale.
  • Compétences requises: Formation en paie, RH, droit social ou comptabilité (Bac+2/3) et expérience de 5 ans en cabinet multi-conventionnel.
  • Conditions et avantages: CDI, 13ème mois, participation, comité d'entreprise, RTT, télétravail possible, formations et évolutions.
  • Environnement de travail: Intégration dans une équipe d'une dizaine de personnes avec une bonne ambiance et missions variées.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Cugnaux - 32 à 35k€ brut/an - Paie, Déclarations sociales, Gestion du personnel, Conseil en législation sociale. La division Audit et Expertise-Comptable de notre bureau de Toulouse recherche pour son client, un cabinet en pleine croissance, un gestionnaire de paie (H/F) à Cugnaux. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes en binôme. Vous serez en charge des missions suivantes : - Établir les paies et les déclarations sociales - Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié - Conseiller en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche - Maintenir un contact permanent avec les clients PROFIL Pour réussir vos missions, vous êtes issu d'une formation en paie, RH, droit social ou comptabilité (Bac +2/3 minimum), vous justifiez d'une expérience de 5 ans en cabinet d'expertise-comptable sur un environnement multi-conventionnel. Vous êtes rigoureux, engagé au service du client, et avez une aisance relationnelle qui vous permettra de vous épanouir à ce poste. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - 13ème mois - Participation - Comité d'entreprise - 10 jours de RTT - Télétravail possible : 2 jours par semaine - Formations constantes et séminaires d'intégration - Possibilités d'évolutions LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec Giulia, votre consultante spécialisée. - Deuxième entretien : avec deux associés du cabinet. Nous vous garantissons la confidentialité de nos échanges.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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