Gestionnaire de paie (H/F)

En bref : Villefranche-de-Rouergue (12) - CDI – 35-40 K€ bruts annuels – Gestionnaire de paie confirmé H/F Vous intégrez un cabinet où l’expert-comptable défend le bien-être au travail au quotidien à travers différentes actions. Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Lorélie, notre Adsearcheuse spécialiste des métiers de l'audit, expertise-comptable et social, recrute pour l'un de ses clients partenaires, un cabinet d'expertise-comptable situé à Villefranche-de-Rouergue (12), un Gestionnaire de paie confirmé H/F. Vos missions : Au sein d'une agence à taille humaine, vous travaillez avec une autre personne dans le pôle social et travaillez en autonomie sur votre portefeuille de dossiers multi conventionnels. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Le conseil client en autonomie sur l’aspect social et juridique basique - L’établissement d’environ 400 bulletins de paie par mois - La rédaction des contrats de travail - La gestion administrative des salariés (DPAE, Calcul des soldes de tout compte, relation avec les organismes, gestion des absences, …) - Les procédures de fins de contrats Votre profil : Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de la paie ou des ressources humaines et vous avez une expérience d’au moins 5 ans en cabinet. Vous êtes totalement autonome dans la gestion de votre portefeuille et de l’accompagnement de vos clients. Votre connaissance du droit du travail et des obligations légales sera très appréciée, tout comme votre curiosité du juridique et du social à travers une veille continue. Notre partenaire accorde également une importance à votre curiosité, et votre esprit de partage. Ce que l'on vous propose : - Rejoindre un cabinet avec un environnement et des outils de travail de qualité - Bénéficier de formations de qualité - Intégrer une structure où le bien-être au travail et le partage sont encouragés - Une ambiance conviviale et des dirigeants humains - Des avantages intéressants : CE, Intéressement, Primes pour chaque nouveau client, Primes occasionnelles Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Lorélie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance au poste Etape 2 : Rencontre avec le cabinet d'expertise-comptable Et c'est tout ! Alors, prêt à démarrer votre activité avec nous ? Postulez et rencontrez Lorélie. Confidentialité garantie.