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Gestionnaire de paie (H/F)

Edelweiss Partenaires·VILLEURBANNESur siteCDIIntermédiaire
35 000 € – 40 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Production de bulletins de paie, gestion des DSN, administration du personnel, participation aux réunions sociales et législatives.
  • Compétences clés: Formation BAC+2/BAC+3 en paie/RH, expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou externalisation de paie, maîtrise de Silaé souhaitée.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, rémunération annuelle brute de 35 à 40 K€, temps de travail de 39h/semaine modulé avec RTT, environnement stable et autonome.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Poste : Gestionnaire de paie H/F Localisation : Villeurbanne (69) Contrat : CDI Rémunération : 35 à 40 K€ brut annuel selon profil Temps de travail : 39h/semaine modulé avec RTT Votre mission : Edelweiss Partenaires recrute pour le compte de l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable de renom situé à Villeurbanne (69), un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Notre partenaire cultive des relations durables avec ses clients et s'appuie sur des valeurs fortes : rigueur, esprit collaboratif et développement continu des compétences. Son organisation structurée offre un environnement de travail stable, formateur et propice à l'autonomie. Vous rejoindrez une équipe engagée, évoluant dans un cadre bienveillant et orienté vers l'excellence opérationnelle. Intégré(e) au sein d'un pôle social composé d'une dizaine de personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Production de 300 à 350 bulletins de paie multi-conventions - Gestion des DSN mensuelles et événementielles - Administration du personnel : contrats, absences, suivi social or procédures légales - Participation aux réunions mensuelles dédiées à l'actualité sociale, aux formations internes et aux évolutions législatives - Garantie de la confidentialité, de la rigueur et de la fiabilité du traitement social - Communication fluide avec les interlocuteurs internes et externes Le profil recherché : Issu(e) d'une formation BAC+2/BAC+3 minimum en paie/RH, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de paie. La maîtrise de Silaé sera un réel atout pour votre candidature.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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