Description du poste
Vos principales missions seront de :
• Établir les bulletins de paie mensuels et assurer leur fiabilité,
• Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite),
• Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie,
• Veiller à l'application stricte de la législation sociale et des conventions collectives,
• Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins et droits sociaux,
• Collaborer avec le service comptabilité et RRH,
• Participer à l'amélioration des process et outils de gestion de la paie.
Votre profil :
• Diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent,
• Maîtrise impérative de logiciels de paie et RH,
• Maîtrise des calculs de paie et des déclarations sociales (DSN) et cotisations,
• Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité,
• Autonomie et capacité à gérer les deadlines mensuelles,
• Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les salariés.