GESTIONNAIRE DE PAIES (F/H)

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint: - Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle - Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables… - Contrôler les bulletins de paies - Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés - Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées - Réaliser et contrôler les charges sociales - Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…) - Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale… - Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers… Ce poste, basé à CALUIRE ET CUIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de à négocier selon votre expérience. De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire. - Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions - Capacité à gérer un portefeuille de 400 paies (y compris calcul des SDTC, vérification DSN…) - Connaissance du secteur médico-social appréciée - Bonne connaissance du droit du travail et du droit social, de la CCN 51, d'EIG serait un plus - Maitrise du pack office (TCD, RechercheV, formules…) - Capacité à travailler en équipe (entraide et savoir-vivre) - Bon relationnel (contact quotidien avec les Directeurs de site, interlocuteurs RH, Sces Comptables…) - Organisation, Rigueur, Respect des délais et des process, Gestion des priorités, Agilité d'esprit, Savoir rendre-compte, Proactivité, Sens du service…