Retour aux résultats · Noyal-sur-Vilaine

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Gestionnaire de parc automobile

TEMPORIS·Noyal-sur-Vilaine (Bretagne)INTERIM
12 € – 13 € / heure
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Description du poste

Agence d'emploi Temporis Rennes Est: Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! Nous sommes à la recherche d'un agent de parc pour rejoindre notre client situé à Noyal sur Vilaine En tant qu'agent de parc vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion et l'organisation du parc de véhicules - Suivre les disponibilités et la rotation des véhicules - Coordonner la préparation des véhicules avant la mise à disposition des clients. - Réaliser le contrôle visuel des véhicules entrée et sortie - Organiser le stationnement et le déplacement des véhicules sur le parc. - Veiller à la présence des documents et des équipements nécessaires dans les véhicules. - Signaler et suivre les anomalies ou dommages constatés. La polyvalence et la rigueur sont les mots clés de ce poste. Exigences : - Expérience préalable en tant qu'agent de parc souhaitée - Bon relationnel et sens du service car vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique - Connaissance en informatique - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Sens du détail et souci de la qualité - Permis de conduire valide avec une aisance en manoeuvre et une connaissance des fourgons (modèles et type de boite) Conditions du poste : Contrat intérim dès maintenant pour au moins deux semaines. Temps plein Travail du lundi au vendredi. Horaires de journée Rémunération 13€ brut de l'heure, à définir selon expérience et profil Comment postuler : Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe dynamique, veuillez candidater à cette offre. Nous avons hâte de vous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné. L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00. Rejoindre l'agence Temporis c'est : -> Un accompagnement personnalisé sur-mesure; -> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés -> Une possibilité d'accompte à la semaine -> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...) -> beneficier du FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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