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Gestionnaire de Parc Roulant H/F

Groupe Scael·Condé-sur-Sarthe (Normandie)CDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestionnaire de parc roulant responsable de l'entretien, la disponibilité et la gestion administrative des véhicules.
  • Compétences clés: Permis B valide, connaissance du transport routier, gestion de parc, outils bureautiques et logiciels spécialisés.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, 39h hebdomadaires, rémunération selon profil, mutuelle à 95%, participation immobilière, démarche environnementale et politique handicap.
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Description du poste

Détail du poste Accueillir de jeunes pousses, semer de l'envie, cultiver des talents, récolter de l'énergie. Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde. Pas d'idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d'une équipe où chacun peut s'épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL ! Nous recrutons pour notre filiale TTB TRANSPORT un(e) : GESTIONNAIRE DE PARC ROULANT TRANSPORT (H/F) - CDI Poste basé à Condé-Sur-Sarthe (61) Vos missions : Dans le cadre de vos fonctions, sous l'encadrement du Directeur d'exploitation, vous aurez en charge de : - Piloter l'entretien préventif et curatif du parc roulant et organiser les contrôles réglementaires. - Assurer la disponibilité opérationnelle des véhicules pour l'exploitation et gérer les affectations/rotations de flotte. - Coordonner les interventions techniques avec les ateliers, garages, concessionnaires et prestataires externes. - Suivre les dossiers administratifs des véhicules : cartes grises, assurances, contrôles, garanties et contrats associés. - Déclarer et suivre les sinistres, expertises, indemnisations et actions de prévention. - Gérer les stocks techniques (pièces, consommables, pneumatiques, EPI) et les approvisionnements nécessaires. - Participer aux achats techniques, au suivi budgétaire et au contrôle des factures fournisseurs et carburant. - Analyser les indicateurs de performance de la flotte : coûts, consommations, immobilisations, sinistralité, pannes. Le profil recherché Profil recherché :Titulaire du Permis B en cours de validitéFormation dans les domaines du transport, de la logistique, de la maintenance, de la gestion de flotte ou équivalent.Expérience appréciée sur un poste de gestion de parc, exploitation transport, maintenance poids lourds ou environnement équivalent.Connaissance du transport routier de marchandises, de la réglementation applicable au matériel roulant et des obligations de sécurité.Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'utilisation de logiciels de gestion de parc, maintenance, carburant ou télématique.Ce que nous recherchons chez vous- Un sens concret de l'organisation et de la fiabilité.- Une capacité à décider rapidement face à un aléa technique ou opérationnel.- Une culture sécurité et conformité forte.- Une posture de coordination, de service et d'amélioration continue.- Une aisance relationnelle permettant de travailler avec des interlocuteurs variés.Conditions de travail :Contrat à durée indéterminéeDurée hebdomadaire de travail : 39h00 Statut AGENT DE MAITRISERémunération selon expérience et profilConvention collective du transport routierMutuelle d'entreprise : prise en charge à 95% par l'entreprisePrise de participation dans la foncière immobilière du groupeAvantage plateforme type CSERSE :Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone...D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.Processus de recrutement :Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mailNous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone pendant une trentaine de minutesNous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et/ou le N+1Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximumNous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
04 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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