Description du poste
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, elle assure notamment le suivi de la carrière des agents communaux en collaboration avec les gestionnaires paie.
- gestion des carrières (rédaction des actes, constitution et mises à jour des dossiers individuels informatiques logiciels JVS, et papier)
- suivi des avancements d'échelons et de grades
- suivis des contractuels
- suivi administratif du régime indemnitaire (rédaction des actes) en collaboration avec le gestionnaire des paies
- élaboration des contrats de travail (saisonniers, contractuels, ...)
- accueil téléphonique et physique
- travaux de secrétariat
- Retraite
- Attestation médaille du travail
- Polyvalence sur les autres domaines des Ressources Humaines
Le profil recherché
Savoirs : - discrétion- rigueur et précision- disponibilité pour accueillir et renseigner les agents- polyvalence et travail en équipe- maîtrise du statut de la fonction publique territoriale- connaissance nécessaire du logiciel JVS paie et GRH